本直销员报酬制度（以下简称“本报酬制度”）的适用对象为已与如新（中国）日用保健品有限公司（以下简称“如新（中国）”）签订《直销员推销合同》的直销员。本报酬制度为如新（中国）的《直销员推销合同》的组成部分。
直销员报酬：
在申请人正式成为如新（中国）直销员后，如新（中国）将严格根据《直销管理条例》的相关要求向直销员至少按月支付报酬。报酬的计算方式如下：
如新（中国）根据产品成本和市场收入水平等因素为每个直销产品制定单独的奖金金额，并有权相应调整各产品奖金金额；同时，如新（中国）亦会根据其他经营情况（如库存管理、市场供需）等因素开展各类促销让利活动，从而给与直销员各种形式的奖励或其他经济利益。如新（中国）确保以上报酬总额（包括前述奖金、各种形式的奖励以及其他经济利益等）不会超过直销员本人直接向消费者销售产品收入的30%。
直销员所得报酬=直销员当月直接向消费者销售的所有直销产品的奖金、各种形式的奖励以及其他经济利益的总和。
直销员所得报酬将构成直销员从如新（中国）获得的全部收入（以下简称“报酬总额”）。
报酬的支付方式：
对于直销员每个日历月应得的报酬，如新（中国）将至少按月支付直销员报酬，以银行转账方式划入直销员在如新（中国）指定的银行开立的银行账户内。直销员对其就指定银行帐号所进行的行为独立承担法律责任。
其他：
1. 根据《直销管理条例》第24条的规定，直销企业支付给直销员的报酬只能按照直销员本人直接向消费者销售产品的收入计算，报酬总额不得超过直销员本人直接向消费者销售产品收入的30%，如新（中国）将严格执行有关规定。
2. 如新（中国）承诺所有报酬总额全部来源于直销员直接销售如新（中国）产品的所有经营收益，亦不会允许直销员以发展其他人员加入团队的方式获得销售业绩，不会以其他人员的销售业绩为依据计算和给付直销员报酬。
3. 直销员就其依据本报酬制度应获得的报酬总额依法应当缴纳的税款由如新（中国）从该等报酬总额中代扣代缴。